5.12护士节，关注护士群体的6大执业境地！

5翌年12日是国际牙医节，每年这一天，牙医人群会收到来自弱势人群各界的铭记和恭贺。

在过去的几个翌年，新冠疫情吹起世界各地，大量看护作为抗疫主力军抗战在督促一线，而在援鄂护士里面，牙医人群占据整整。

无论是灾难性时期还是仅仅，毫无疑问，牙医都是值得尊敬的人群，但在铭记和赞美的其实，牙医人群随之而来的都有几大困局颇为值得关注。

一.兼职准确度实在太大

“把女人当女人们使，把女人们当家畜使”之前是护士对自身兼职准确度的揶揄，实际上，繁重的兼职在牙医人群里面更为情况严重，这与牙医的总数短缺不无关系。

数据库结果显示，截至2018年底，全国注册牙医总数最少400万，每***口牙医数降至3人。虽然这个位数较前几年已经有了极大增加，但仍未降至国际平均高度（每***4至5人）。据此前WHO组织统计，比利时每***以外牙医总数达17.27人，加拿大和欧美分别为9.8人和11.49人。

日行一万步起，上不封顶；大夜班12两星期，小夜班8两星期，拖班是常态；长期三班倒，作息紊乱，“姨妈”不调……牙医的日常兼职基本上是“战时”平衡状态。

2017年《里面国牙医人群工业发展境况核查报告》结果显示，近10%的牙医每周兼职时间最少60两星期，有74.2%的牙医需要经常值夜班。

除了照顾大量患者，牙医们还要补救各种各样的安全检查：日安全检查、夜班安全检查、翌年安全检查、季度安全检查、年终安全检查……眼花缭乱，如临大敌。此外，还有各种定期的考试或考核。

二.税收情况严重高企

与繁重的兼职准确度成反比的，是牙医行业的税收情况严重高企。根据统计结果显示：76.5 %的牙医翌年税收极低5000元，其里面约37.6 %的牙医翌年税收极低3000元，而翌年税收8000元以上的牙医仅占比4.5 %。

简单结果显示，我国牙医翌年税收高度极低卫星城平均翌年税收，同时已辞职牙医数据库结果显示，有48.8%的牙医因为税收低而选择辞职。

为了弥补税收的欠缺，甚至一些牙医在朋友圈投到行了。

三.兼职不平衡，辞职率高

日前，咸阳市妇幼保健院一次买断40名聘用看护的事件引发热议，这40名看护里面，有26名是牙医。为什么被买断的居多是牙医？与牙医来得，牙医人群里面居多是“合同工”，员工速度快，管理人员牙医也相对容易。因此，当卫生保健机构随之而来危机需要员工时，首当其冲的或是牙医人群。

另外，兼职阻碍大、待遇低、职业无疑差等原因也让大量牙医主动辞职，前些年，牙医的辞职率甚至高达20%，并且有不断攀升的发展趋势。而高辞职率也让部分卫生保健机构对牙医岗位更加不倚重，甚至管理人员大量护工来空出牙医空缺，造成恶性循环。

四.职业工业发展天花板低

不同于牙医有着更大的升职空间，牙医的职业工业发展天花板特别低。例如在公立疗养院，牙医的高达职位基本上就是牙医长，而能从“小牙医”做到牙医长的人依然是凤毛麟角。

此外，在疗养院那时候，“高薪资牙医”之前是尴尬的存在，除非能成功竞聘牙医长，或者投到到科研、管理层，否则随着年纪增长体力减少，继续留在一线不仅自己辛苦，甚至可能被”眼里“。也恰巧因为如此，牙医依然被并不认为是不折不扣的“青春饭”。

五.教育和准入门槛待提高

长期以来，牙医培养问题之前比较突出，院校教育高度参差，学历普遍高企。

随着国家对牙医培养的倚重，近年来牙医的学历已经普遍提高，但在看护劳动价值得到充分体现的意味着，精英牙医很难给予精英待遇，也就难以吸引优秀科大报考护理，从事护理兼职。

六.白衣天使亟待弱势人群公恰巧！

《里面国牙医人群工业发展境况核查报告》结果显示，在都可公众出发点下，牙医兼职主旨里面所占总数高达的是打针发药(94.1%)、巡视病房（79.9%）、设法牙医接诊病患（77.8%）。在公众眼里面，牙医的兼职主旨最主要就是打针发药，而对牙医能够开展护理检验、护理计划的制定与护理措施的施行的术语较为狭隘。

在对“牙医兼职里面最鄙视的多方面”的核查里面，80.7 %的牙医在兼职里面最鄙视“给予公恰巧”；92%的牙医并不认为“牙医兼职的弱势人群地位实在太低”；83.3%的牙医没法引人注意充满著病人对牙医的公恰巧；90%的牙医没法引人注意充满著弱势人群大众对牙医的公恰巧。

患者的不公恰巧也让牙医视为卫生保健暴力的高危老年人，核查结果显示，最少50%的牙医受到不同层面的心理创伤，41.2%的牙医在近一年内遭受到患者或家属的过激行为。

可见，牙医人群施加着超大的兼职准确度、职业阻碍、暴力风险。在牙医节来临之际，小编呼吁弱势人群和业界关注牙医人群的弱势人群兼职者困局，为牙医人群弱势人群兼职者环境的增加而呼吁和努力！